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title: 焼肉役員会議爆誕！老舗製造業で30人の役員相手に「アジャイルとは美味しい焼肉を食べること」とプレゼンした話
tags:  #アジャイル #メタファー #製造業 #fearless change  
author: [shimitaka（清水隆史）](https://convert.docswell.com/user/shimitaka)
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description: スクラムフェス大阪2024の登壇スライドです。以下はAIによる要約です。 --- 本セッションでは、製造業におけるアジャイルの導入について、焼肉をメタファーに用いたプレゼンを通じて解説し、会社の役員・経営層レベルの方にアジャイルを伝えるためのマインドやコツ、Fearless Changeのパターンの具体的な活用事例を紹介しています。会社の役員会議の雰囲気や、意外とまじめな話であることなども触れられている。  おすすめタグ：Agile,製造業,役員,メタファー,Fearless Change
published: June 22, 24
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焼肉役員会議爆誕！
老舗製造業で30人の役員相手に
「アジャイルとは
美味しい焼肉を食べること」
とプレゼンした話
2024/06/22
スクラムフェス大阪
虎ノ門トラック/オンサイト会場
@shimitaka1982
清水 隆史
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# Page. 2

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焼肉役員会議？
画像生成AIによる
「焼肉役員会議」の様子
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# Page. 3

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意外と
まじめなお話です
「焼肉」をメタファーとして
アジャイルを説明したお話になります
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# Page. 4

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本セッションでお伝えしたいこと
私の体験談をベースとして…
⚫アジャイルに理解が浅い老舗企業、大企業、製造業
などでアジャイルを伝える際のマインド
⚫メタファーの効果と、会社の役員・経営層レベルの方
に臆することなく説明をするコツ
⚫Fearless Changeのパターンの具体的な
活用事例
[出典]Fearless Change アジャイルに効く アイデアを組織に広めるための48のパターン
https://www.amazon.co.jp/dp/462108786X
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# Page. 5

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会社と私の立場
⚫会社
✓製造業（精密機器）
✓グループ従業員4万人（大企業）
✓創立150周年（老舗企業）
✓QCDSを重視、プロセス偏重
⚫私（清水）
✓Agile CoEリーダー
（CoE：Center of Excellence）
✓ミッションはアジャイルの全社展開
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# Page. 6

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ある日のこと・・・
担当役員S
役員会議でアジャイルに
ついて紹介してほしい
学びのフレーズ
1.エバンジェリスト
あなたの情熱を共有するため、
できる限りのことをしよう
- Fearless Change
はい、
喜んで！
清水
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# Page. 7

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プロローグ
大変！役員会議にお呼ばれしちゃった！
役員にアジャイルを”うまく”伝えるには？
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# Page. 8

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まずは情報収集！
⚫スプリント1：役員ってどんな人？
⚫スプリント2：私たちの”武器”は？
学びのフレーズ
学びのフレーズ
彼を知り己を知れば
百戦危うからず
- 孫子の兵法
4.予備調査
新しい好機が訪れた際に、
興味があるかどうか調べる
- Fearless Change
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# Page. 9

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スプリント1
役員ってどんな人？
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# Page. 10

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役員の解像度を上げる
⚫30人ぐらいいる
⚫ハードウェア（メカ・エレキ・材料）の専門家が半分
⚫残り半分は経営・法務・営業等
⚫アジャイルはなんとなく知っているが、詳しくはよく
分からない。懐疑派の人もいるらしい
ぜひこういった役員に
アジャイルの効果を伝えてほしい
担当役員S
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# Page. 11

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役員会議の解像度を上げる
画像生成AIによる
「重厚な役員会議」の様子
⚫プレゼン15分＋質疑応答20分
⚫本社の役員会議室
⚫囲まれて質問責めにあう
学びのフレーズ
36.場所重要
仕事の現場を離れて重要な
イベントを開催してみよう
- Fearless Change
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# Page. 12

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スプリント2
私たちの”武器”は？
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# Page. 13

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自分たちの武器を洗い出す
⚫Agile CoEとしての活動（実績データ）
✓前身も含めて9年間の活動実績
✓社内でプロダクトオーナー研修を実施、600人以上の育成実績
✓事例共有会等のイベントを毎年企画・運営（満足度4.5以上）
✓社内の実態調査のデータ（アジャイル採用率○%）
✓各事業部に対して伴走型のコーチング支援を年間10件以上
⚫マインドセット
✓チームの課題を解決し「もっと良くしたい」という思い
✓Be Agile !!
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# Page. 14

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1stインクリメント
VUCAの時代、社内にはこんなに課題が！
そこでアジャイルの出番、アジャイルとはこれこれ
実はもうこんな活動実績を残しております
これからもAgile CoEをよろしくお願いいたします
このインクリメントをレビュー
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# Page. 15

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スプリント3
レビュー1回目
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# Page. 16

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いまいち…
担当役員S
うーん・・・
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# Page. 17

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相手を動かすにはストーリー
VUCAの時代の話から入って「だからアジャイル」
は普通すぎてあまり心に残らない
担当役員S
役員も人間だから、ストーリー性がもっと欲しい。
もっと生々しくて良い。
学びのフレーズ
学びのフレーズ
46.恐れは無用
ユーザーストーリー
抵抗勢力を新しいアイデアの
強みに変えよう。
ストーリーで”プロダクト”の
価値を伝える
- Fearless Change
- XP、スクラム
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# Page. 18

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ヒアリングしつつ ささやきと根回し
別の役員K
学びのフレーズ
45.根回し
重要な決議が行われる前に意
思決定者や影響力のある人々
に非公式に接触する
- Fearless Change
実際のプロジェクトや経営手法を事例
とした課題提起は角が立つ。
それをアジャイルで解決する、という
筋だと突っ込みがたくさん入る。
敵を作らずにうまくたとえ話をして
気付きを与えるといいんじゃないか。
学びのフレーズ
48.将軍の耳元でささやく
- Fearless Change
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# Page. 19

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改めて、何を期待されているのか？
⚫小さい文字ですし詰めの資料を作って配布すること？
⚫アジャイルの歴史やフレームワーク（スクラム等）に
ついて説明すること？
⚫会社の経営課題を指摘して「アジャイルによる改善案」
を提案すること？
どれも違うような気がする
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突破口
[出典]焼肉レトロスペクティブ爆誕！遊び心を解放してチームの学習を飛躍させよう
https://speakerdeck.com/psj59129/shao-rou-retorosupekuteibubao-dan-you-bixinwojie-fang-sitetimunoxue-xi-wofei-yue-saseyou
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# Page. 21

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これだ！！！
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# Page. 22

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2ndインクリメント
みなさん焼肉はお好きですか？
会社で起きていることを焼肉で例えますね！
美味しい焼肉食べたいですよね！
ちなみに焼肉ってアジャイルなんですよ！
このスジでいこう！
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# Page. 23

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スプリント4
レビュー2回目
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# Page. 24

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4EM4L4R9JW.jpg)

ドンズバで刺さった！
担当役員S
焼肉めっちゃ
ええやん！！
別の役員K
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# Page. 25

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スプリント5
リリース（役員会議本番）
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# Page. 26

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焼肉で間接的に課題提起
画像生成AIによる
「メニューをずっと見ている」の様子
⚫焼肉＝製品（プロダクト、サービス等）
⚫大勢の人がメニューをずっと見ていて
なかなか焼かない
→文書やプロセスにやたらこだわる
⚫偉い人があれこれ指示してくる
→コマンド＆コントロールになっている
画像生成AIによる
「偉い人があれこれ指示してくる焼肉」の様子
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# Page. 27

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/37KDLDRNED.jpg)

焼肉で間接的に課題提起
画像生成AIによる
「やむを得ず肉を焼く」の様子
⚫みんなやむを得ず肉を
焼いている
→仕事が楽しくない？
みなさん、
こんな焼肉
やりたいですか？
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# Page. 28

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美味しい焼肉を食べること≒アジャイル
⚫焼肉にはアジリティが必要です。ささっと焼いてもりもり食べる。
⚫文書やプロセスも大事だけど、まずは焼いてみましょうよ！
⚫どうせ行くならメンバー選びも重要！意欲に満ちた人々を集めましょう。
⚫自己組織的にメニューを頼んだり、お箸や皿を配ったり、積極的に肉を焼い
たりしながら、対話も楽しみたいですよね！
⚫食べたかった牛タンが品切れ！そんな時は
変化にも機敏に対応してすかさずホルモン
いってみましょう！
⚫楽しく美味しく焼肉を食べるということ
実はそれが、アジャイルってやつなんです！
画像生成AIによる
「みんなで楽しく美味しく焼肉を食べている」の様子
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# Page. 29

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/8JDY4YM4JG.jpg)

役員に刺さった！
⚫活気に満ちてきた！
⚫ポジティブな質疑応答！
学びのフレーズ
33.みんなを巻き込む
新しいアイデアが組織全体で成功を収めるには、
誰もがイノベーションを支える機会をもち、それ
ぞれに貢献できるようにすべきだ
- Fearless Change
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# Page. 30

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/VEP6M6RV78.jpg)

スプリント6
ふりかえり
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# Page. 31

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/27V393RRJQ.jpg)

メタファーの力
⚫アジャイルって難しい
学びのフレーズ
⚫だからこそメタファー
戦わずして勝つ
⚫メタファーのメリット
- 孫子の兵法
✓わかりやすい
✓記憶に残りやすい
✓相手の想像にゆだねる
✓敵を作ることなく
課題を伝えやすい
学びのフレーズ
メタファー
- XPにおいてシステムの全体像につい
ての共通理解を作るプラクティス
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# Page. 32

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/5JG3Z3M6EL.jpg)

後日談
⚫ある役員からコーチング支援依頼を直々に頂く！
⚫別の役員は全社方針説明の場でAgile CoEを宣伝！
学びのフレーズ
学びのフレーズ
28.経営層の支持者
29.正式な推進担当者
経営層からの協力を得よう
新しいアイデアの組織導入を効果的に進めたい
なら、ボランティアでは荷が重い
- Fearless Change
- Fearless Change
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# Page. 33

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焼肉レトロスペクティブのうたもある！
[出典]焼肉レトロスペクティブのうた
https://youtu.be/qRmpwQokeLM?si=fk5QQt8nvUe9bXlj
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# Page. 34

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まとめ
⚫アジャイルを伝えるコツ
✓エバンジェリストを意識
✓予備調査を忘れず行おう
✓恐れは無用！
✓ストーリーを意識しよう
✓時には根回しも大切
✓みんなを巻き込もう
✓メタファー（たとえば焼肉）を
効果的に使おう
役員会議後の打ち上げで
焼肉に行った際の様子
（実写）
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